人力资源

human resources

志同道合、唯才是举、优胜劣汰

具有竞争力的薪酬待遇,广阔的员工晋升空间,员工通过努力工作来实现人生理想。

招聘岗位
  • 研发中心副经理(1人,年薪20-35万)更新时间:2022.05.24

    岗位职责:

    1. 协助研发部经理参与部门管理,研发项目实施过程管控,确保各研发项目有效完成

    2. 协助制定研发计划及制定具体研发实施计划,参与重大项目的研发工作

    3. 跟踪市场新产品、新技术情况,并组织开展可行性研究。

    4. 负责公司智能产品、监测平台、降噪产品等新产品研发项目的推动和实施。

    5. 跟进和收集市场与客户对公司产品意见,组织实施改进。




    任职资格:

    1. 本科及以上学历,电子信息、计算机软件、物联网、声学等专业5年以上研发管理工作经验。

    2. 熟悉信息平台或智能电子产品研发管理,能根据项目需求,提出有效的解决方案。

    3. 熟练使用AutoCAD及三维设计软件,熟练使用常用办公软件

    具有钻研精神创新精神较强的责任心事业心,抗压能力强。


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  • 技术中心副经理(1人,薪资1-2万)更新时间:2022.05.24

    岗位职责:

    1. 负责技术中心日常管理工作,配合营销做好技术支持工作(安排人员现场勘测、方案设计、客户问题解答、施工图绘制及施工配合等)

    2. 负责技术方案的审核,并对重大项目做现场技术支持。

    3. 负责对团队内所有项目工程量进行审核,确保工程量的准确性

    4. 根据项目情况组织召开技术交底会,指导并安排各种技术措施的编制和实施。

    5. 推进技术工作标准化(技术方案标准化、施工图集标准化产品图集标准化)以提升响应效率




    任职资格:

    1. 大专及以上学历,土木工程、力学、机械工科专业10年以上钢结构建筑设计经验

    2. 熟悉钢结构围护系统设计及施工具有施工图绘制能力

    3. 熟练使用Autocad、天正设计软件,会操作PKPM、3D3S等钢结构设计软件优先;

    4. 团队合作意识强,责任心强,能适应不定期全国各地出差。


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  • 销售经理(噪音监测系统)(2人,薪资1-1.5万)更新时间:2022.05.24

    岗位职责:

    1. 负责贝斯特网页版在线监测系统业务拓展和销售,组织对重大项目的商务公关。

    2. 建立和完善市场情况、客户信息、竞争对手资料库。

    3. 完成贝斯特网页版监测系统业务的年、季、月度销售目标和回款指标。

    4. 领导安排的其他事项工作。




    任职资格:

    1. 大专及以上学历,5年以上软件销售或环保监测系统销售经验。

    2. 有较好的业务整合能力,能独立向客户介绍解决方案。

    3. 具备良好的沟通能力、分析能力、业务整合能力。

    4. 能适应不定期出差。


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  • 高级销售经理(工业降噪)(3人,薪资0.8-1.5万)更新时间:2022.05.24

    岗位职责:

    1. 负责目标行业降噪工程项目营销开拓工作,客户关系日常维护。

    2. 根据公司销售目标要求,积极拓展项目信息,完成销售目标、回款指标。

    3. 负责项目跟进、商务沟通、招投标及合同签订等商务工作。

    4. 完成领导安排的工作。




    任职资格:

    1. 大专及以上学历,5年以上项目营销工作经验。

    2. 任意(军工、钢铁、石油石化、电力、冶金矿山等)行业项目独立运作能力。

    3. 良好的沟通能力、协调能力、市场分析与洞悉能力。

    4. 自驱力和执行力强,能适应不定期全国各地出差。


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  • 营销副总(1人,年薪30-50万)更新时间:2022.05.24

    岗位职责:

    1. 参与公司重大经营决策,组织对重大项目的商务公关和商务谈判。

    2. 负责营销中心日常管理工作及团队建设,搭建一支有效的销售团队。

    3. 根据经营计划,制定营销策略与方案,督促建立和完善市场、客户、竞争对手资料库。

    4. 制定并完成公司确定的年、季、月度销售计划,督促及时回收业务款项。

    5. 领导安排的其他事项工作。




    任职资格:

    1. 大专及以上学历,8年以上营销管理与项目营销工作经验。

    2. 具有10-20人的团队管理经验者优先。

    3. 良好的沟通与团队管理能力、系统思维与分析决策能力、业务整合能力。


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